1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. Ізмаїльська міська організація Національної  Спілки Художників України (надалі – "Спілка" ) міська творча Спілка, що є добровільним об'єднанням з фіксованим членством професійних творчих працівників - художників і мистецтвознавців та діє на всій території України.

1.2. Спілка є  міською організацією НСХУ і складається з (територіальних осередків) які діють на основі власних Статутів (Положень), що не суперечать цьому Статуту, та зареєстровані у встановленому законом порядку. Голови структурних організацій діють на підставі Положення про голову територіальної організації, Статуту НСХУ. При Спілці діє Об'єднання молодих художників і мистецтвознавців, яке у своїй роботі керується Положенням, затвердженим Правлінням  Спілки.

1.3. Спілка за організаційно-правовою формою є самоврядною, недержавною, неполітичною неприбутковою творчою організацією – творчою спілкою, яка здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Закону України«Про професійних творчих працівників та творчі спілки», інших нормативно-правових актів, що регулюють діяльність творчих спілок і цього Статуту.

1. Повне найменування - ІЗМАЇЛЬСЬКА МІСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ СПІЛКИ ХУДОЖНИКІВ УКРАЇНИ.

Скорочене найменування Спілки є абревіатура, що складається з перших літер усіх слів повного найменування, – ІМО НСХУ

1.5.Місцезнаходження: 68600 м. Ізмаїл вул. Бендерська ,43-а.

1.6 Ізмаїльська міська організація є територіальною організацією Національної Спілки художників України

1.7. Спілка здійснює свої взаємовідносини з творчими спілками, установами, організаціями України та інших держав на договірній основі.

1. Статус Спілки – місцева.

 

2. ПРИНЦИПИ, ПРЕДМЕТ, МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ЗДІЙСНЕННЯ СПІЛКОЮ СВОЄЇ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1.Основна мета діяльності Спілки – активне сприяння розвитку та підтримка якнайширшого кола Придунайського образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтв як невід'ємної частини національної та світової культури, а також захист професійних і соціальних інтересів членів Спілки.

2.2.     Завданнями Спілки є, зокрема:

2.2.1.  об'єднання зусиль членів Спілки для здійснення творчої діяльності;

2.2.2.  розвиток та підтримка українського образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтв;

2.2.3.  сприяння задоволенню моральних, етичних, естетичних потреб членів суспільства в цілому;

2.2.4.  пропаганда і захист мистецьких цінностей;

2.2.5.  захист законних прав та інтересів членів Спілки;

2.2.6.  соціальний захист професійних творчих працівників.

1. Спілка здійснює свою діяльність на принципах добровільного об'єднання і рівноправності її членів, законності, самоврядування, взаємодопомоги співробітництва, невтручання у творчий процес, свободи творчості і вільного вибору форм і методів творчої діяльності, гуманності, гласності, визнання та захисту авторських прав.

2. Спілка незалежна у своїй статутній діяльності, не підпорядкованадержавним органам, органам місцевого , самоврядування, політичним партіям, іншим громадським організаціям.

3. Спілка є суб'єктом творчої діяльності в галузі культури та мистецтва.

4. Предметом діяльності Спілки є сприяння забезпеченню, організації та здійсненню індивідуальної та колективної творчої діяльності для створення художніх творів, що мають культурно-мистецьку цінність, і їх інтерпретації.

5. Спілка може засновувати культурно-мистецькі, творчо-виробничі, наукові, соціально-побутові установи і підприємства , будинки творчостіта інші організації, що забезпечують її статутну діяльність.

 

 

3. ОСНОВНІ НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ СПІЛКИ

 

3.1.     Головними напрямами діяльності Спілки є:

3.1.1.  сприяння розвитку українського образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтв та народного мистецтва, творча діяльність у галузі цих мистецтв;

3.1.1.  розвиток національної культури та мистецтва, розроблення і втілення в життя культурно-мистецьких заходів, організація творчих груп (пленерів, симпозіумів), конкурсів, художніх виставок, аукціонів, авторських вечорів, прем'єр, фестивалів тощо у порядку, встановленому Спілкою;

3.1.2.  створення умов для творчої праці, підвищення професійного, наукового та загальнокультурного рівня членів Спілки, залучення творчої молоді до оволодіння нею досягнень національної та світової культури: пошук талантів серед молоді і сприяння їх творчому розвитку;

3.1.3.  заснування засобів масової інформації для видання газет, журналів, книг та іншої друкованої продукції, створення кіно та відеофільмів, аудіовізуальної продукції з метою популяризації досягнень української і світової культури та мистецтва, творчого надбання членів Спілки;

3.1.4.  правовий, соціальний та професійний захист членів Спілки;

3.1.5.  сприяння відродженню, розвитку і популяризації творчості Українського народу й окремих його представників, творчому використанню народних традицій у розвитку культури та мистецтва, збереженню і збагаченню історико-культурної спадщини та довкілля, проведенню масових культурно-просвітницьких заходів, а також утвердженню демократичних, загальнолюдських цінностей;

3.1.6.  постійна співпраця з педагогічними та науково-педагогічними колективами навчальних закладів у справі виховання мистецьких кадрів;

1. надання допомоги в навчально-виховній роботі педагогічним колективам у патріотичному, культурному й інтелектуальному розвитку дітей і молоді, у морально-етичному та естетичному вихованні;

2. сприяння обміну культурними цінностями; співробітництво між діячами культури і мистецтв різних країн, національними і міжнародними організаціями культури та мистецтв;

3. виховання поваги до культурно-мистецьких цінностей, традицій українського та інших народів;

3.1.10.          надання членам Спілки організаційно – методичної допомоги у вдосконаленні професійної майстерності, виходячи з матеріальних можливостей Спілки;

3.1.11.          участь у розробленні нормативно-правових актів щодо діяльності творчих спілок та статусу професійних творчих працівників; .

3.1.12.          участь у підготовці законопроектів та у розробленні загальнодержавних програм;

3.1.13.          національно-культурного розвитку, інших соціально важливих культурних і соціальних програм і заходів;

3.1.14.          участь у визначенні засад державної політики у сфері оплати праці членів творчих спілок, страхування, пенсійного забезпечення, зайнятості, правового та соціально-економічного захисту творчих працівників; .

3.1.16.          представлення членів Спілки до відзначення державними нагородами, почесними званнями, державними преміями, іншими видами морального та матеріального заохочення за вагомий внесок у розвиток національної культури та мистецтва;

3.1.17.          надання організаційно-методичної допомоги талановитій творчій молоді, виходячи з матеріальних можливостей Спілки;

3.1.18.          розроблення та організація заходів з додаткового соціального захисту членів Спілки.

3.1.19.          здійснення господарської діяльності у порядку, що встановлений чинним законодавством України, для досягнення статутної мети, зокрема, створення підприємств, які займаються такою діяльністю, як-от: виготовлення, просування на ринок, збут тощо мистецьких творів і виробів, у тому числі творів і виробів народного мистецтва;

3.1.20.          виступати замовником будівництва житла, творчих майстерень, виробничих підприємств, реконструкції об’єктів нерухомого майна в тому числі з залученням коштів членів Спілки.

3.1.21.          накопичення коштів та іншого майна із різних джерел надходження для фінансування реалізації статутних завдань і сприяння залученню коштів іноземних та вітчизняних спонсорів для реалізації творчих і мистецьких програм Спілки та досягнення мети згідно з цим Статутом;

3.1.22.          співпраця з іншими творчими спілками, у тому числі підтримка прямих міжнародних контактів і зв'язків, укладання відповідних угод, участь у здійсненні заходів, що не суперечать міжнародним зобов'язанням України;

3.1.23.          діяльність, що відповідає Статуту Спілки, як неприбуткової організації, і не суперечить чинному законодавству України;

3.2.Художні виставки Спілки здійснюються згідно з Положенням про проведення художніх виставок. Кошти на фінансування організації виставок передбачаються щорічним кошторисом Спілки і підприємств Спілки на статутну діяльність.

3.3.Групові та персональні виставки, крім планових виставок, що організовані за кошти Спілки проводяться з залученням коштів учасників таких виставок. Розмір внесків залежить від реальних фінансових потреб на утримання залу де проводиться виставка, кількості учасників, виставкової площі та строків проведення виставок.

 

4. УМОВИ І ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ

В ЧЛЕНИ СПІЛКИ. ПОРЯДОК ВИБУТТЯ З НЕЇ.

ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ СПІЛКИ

 

4.1.     Членами Спілки можуть бути, незалежно від національності, політичних та релігійних переконань, професійні художники, і мистецтвознавці – громадяни України, якідосягли 18 років,творча діяльність яких сприяє розвитку українського мистецтва і які визнають Статут Спілки та сплачують членські внески, є професійними творчими працівниками, що працюють за напрямками та формами творчої діяльності, які обумовлені цим Статутом, Член Спілки є виробником національного (вітчизняного) культурного продукту.

4.2.     Член Спілки – творча особистість, діяльність якої становить основне заняття, що завершується створенням і оприлюдненням творів або їх інтерпретацією в галузі культури та мистецтва і є головним джерелом її доходів, незалежно від того, має вона чи не має будь-які юридично оформлені трудові відносини. Член Спілки є суб'єктом творчої діяльності, професійним творчим працівником.

Термін «професійний творчий працівник» у даному Статуті застосований у розумінні Закону України «Про професійних творчих працівників та творчі спілки» .

1. Прийом до спілки здійснюється Правлінням Спілки. Членство у Спілці засвідчується посвідченням (членським квитком встановленого зразка, який затверджується Правлінням (Радою), і видається на час перебування в Спілці.

2. Член Спілки:

   1. відповідно до чинного законодавства України користується правом на державне соціальне страхування, на належні умови праці, пенсійне забезпечення, на оплату праці відповідно до професії, кваліфікації та особистого внеску згідно з законодавством України;

   2. може мати статус як найманого працівника, так і особи, яка не працює за наймом;

   3. вільний у виборі напрямку і стилю своєї творчості;

   4. має право оприлюднювати і рекламувати свої твори у виставкових залах Спілки згідно з планом виставкової діяльності, за умови відсутності заборгованості за членські внески та плати за майстерню, інших виставкових залах, галереях, засобах масової інформації будь-якої форми власності;

   5. членам Спілки, які здійснили вагомий внесок у розвиток національної культури та мистецтва, можуть встановлюватися державні стипендії відповідно до законодавства України;

   6. членам Спілки для забезпечення умов творчої діяльності може надаватись в платне користування за рішенням загальних зборів (правлінняІМО НСХУ) згідно черги з урахуванням творчої активності з обов’язковим укладенням договору користуванняокреме приміщення (кабінет, майстерня) що є власністю НСХУ, за умови обов’язкової оплати необхідних платежів таких,як оплата комунальних платежів, експлуатаційних та інших послуг (за тарифами встановленими відповідними органами влади та місцевого самоврядування, відповідно до укладеного договору щодо обслуговування) відшкодування плати за землю, інші встановлені чинним законодавством платежі; або ж за рішенням органів місцевого самоврядування надаються приміщення нежитлового фонду,  або додаткова житлова площа розміром не менше як 20 м. кв. які оплачуються в за тарифами які встановлені чинним законодавством. Член Спілки може мати в користуванні тільки одну майстерню, яка належить Спілці. Якщо договір користування не укладено протягом 14 днів з дня прийняття рішення про виділення майстерні, рішення про виділення майстерні члену Спілки вважається недійсним.

   7. В разі, якщо творча майстерня не використовується, або використовується не за призначенням (як склад чи інше) без поважних причин протягом 3-х місяців,, подальше цільове використання такої майстерні визначає відповідний орган управління.Цільове використання контролюється Головою Спілки, ревізійною комісією Спілки, ревізійними комісіями організацій. Відповідальність за використання творчої майстерні згідно цільового призначення, за своєчасну оплату комунальних і експлуатаційних платежів несе разом з членом Спілки орган Спілки (організації), що розподіляв майстерню. Порушення фіксуються шляхом складення відповідного акту. При порушенні умов користування член Спілки позбавляється права користування і творчамайстерня перерозподіляється іншому члену Спілки.

3. Прийом до членів НСХУ здійснюється за особистою письмовою заявою претендентів та поданням  Ізмаїльської  міської  організацій Правлінням Спілки згідно з Положенням про прийом до Спілки та про виключення з неї.

4.6. Член Спілки не має права одночасно бути членом іншої творчої організації, зайнятій у галузі образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтва, крім міжнародних;

1. Член Спілки має право:

   1. на свободу творчості;

   2. обирати керівні органи Спілки;

   3. бути обраним до керівних органів Спілки за умови перебування в ній не менше чотирьох років;

   4. одержувати будь-яку інформацію про діяльність Спілки і вносити пропозиції щодо роботи усіх її структур у письмовій формі за власною заявою:

   5. користуватися правовою допомогою Спілки;

   6. користуватись творчою майстернею, згідно з Положенням Спілки про індивідуальну творчу майстерню;

   7. брати участь у всіх заходах Спілки;

   8. користуватися всіма пільгами і правами, наданими державою Спілці;

   9. користуватись всіма видами творчої, організаційно-методичної, соціальної, яку надає Спілка, згідно своїх можливостей.

   10. на договірних засадах, для створення належних умов здійснення творчої діяльності, отримувати у платне користування майстерню, що є власністю Спілки, у порядку та на умовах, що встановлюються Спілкою, за власні кошти будувати, проводити реконструкцію існуючих приміщень, в порядку визначеному державними будівельними нормами, уклавши письмовий договір із Спілкою, орендувати приміщення, здійснювати інші юридичні дії, які не суперечать чинному законодавству, даному Статуту і сприяють творчій діяльності;

   11. рекомендувати до вступу в Спілку нових членів відповідно до положення про прийом, за умови перебування в Спілці не менше 4 років;

4.7.12. користуватися колективним майном Спілки згідно з «Положенням про користування майном Спілки»;

1. брати участь в обговоренні всіх питань, що вирішуються Спілкою, вносити пропозиції щодо поліпшення її діяльності;

2. вступати в секції, асоціації, творчо-виробничі об'єднання тощо, створені Спілкою; організовувати гуртки, студії, майстерні тощо, в тому числі з правом юридичної особи, згідно з чинним законодавством;

3. Член Спілки має право оприлюднювати, рекламувати свої твори у виставкових залах Спілки згідно з планом виставкової діяльності та в інших виставкових залах Спілки (обласних, міських, тощо) за умови, якщо член Спілки не має заборгованості по членським внескам, оплаті творчої майстерні;

4. вступати в міжнародні творчі організації та асоціації;

5. добровільно вийти із Спілки за письмовою заявою, яка подається до Правління (Ради) Спілки або її територіальної організації з подальшим затвердженням Правлінням (Радою) Спілки);

6. вільно розпоряджатися наслідками своєї праці; за відсутності заборгованості користуватись пріоритетним правом при продовженні договору користування приміщенням під творчу майстерню, студію, лабораторію тощо: організовувати масові акції на захист своїх громадянських прав згідно з чинним законодавством.

7. Член Спілки зобов'язаний:

   1. брати участь у художніх виставках або інших культурно-мистецьких акціях, що проводить Спілка чи її організації; член Спілки-мистецтвознавець – публікувати матеріали з питань історії та розвитку мистецтва не менше одного разу на рік, художники-монументалісти та скульптори можуть звітувати фотографіями творів виконаними в матеріалі;

   2. дотримуватись вимог Статуту Спілки та Статуту територіальної організації; сприяти розвитку українського мистецтва своєю творчою працею;

   3. дотримуватись професійної етики та морально-етичних норм суспільства;

   4. виконувати рішення органів управління Спілки, органів управління територіальних організацій; сприяти виконанню статутних завдань Спілки;

   5. сплачувати вступний членський внесок і в першому кварталі поточного року – щорічні членські внески. Розмір вступних і членських внесків та строки їх сплати встановлюються Правлінням (Радою) НСХУ;

   6. особи, які не сплатили членські внески в першому кварталі поточного року вважаються такими, що вибули із Спілки за власним бажанням;

   7. член НСХУ, якому відповідно до пункту 4.4 надана творча майстерня зобов’язаний на протязі 14 днів укласти договір користування майстернею з спілкою та договір на обслуговування з відповідною обслуговуючою організацією. Відсутність таких договорів є підставою для позбавлення члена Спілки права користування майстернею.

   8. щомісячно вносити плату за користування творчою майстернею (відшкодовувати вартість комунальних та експлуатаційних послуг, включаючи відшкодування податків та плати за землю). В разі заборгованості без поважних причин (хвороба члена Спілки або хвороба членів його сім'ї чи інші непередбачені обставини) плати за творчу майстерню більше ніж за один місяць, член Спілки, в разі непогашення заборгованості на протязі 15 днів, наступних за місячним терміном, позбавляється права користування творчою майстернею і зобов’язаний звільнити її на протязі 10 днів та здати згідно акту прийому-передачі. В разі відмови звільнити приміщення, член Спілки виселяється примусово відповідно до Положення про творчу майстерню, член Спілки, в такому випадку, погашає заборгованість і відшкодовує судові витрати.

   9. Члени Спілки, які мають борг по оплаті за користування майстернею більше ніж за один місяць попереджаються письмово про необхідність погашення боргу.

   10. За використання майстерні не за призначенням або несанкціоновану здачу в оренду іншим особам член Спілки позбавляється права користування майстернею;

   11. У разі відмови звільнити майстерню, такі особи виселяються примусово відповідно до положення про творчу майстерню і виключаються із Спілки Правлінням (Радою) НСХУ за поданням територіальної організації;

4.9.     Виключення з членів Спілки здійснюється у випадках:

1. за особистою заявою;

2. за невиконання статутних вимог або вчинення дій, що дискредитують Спілку чи її членів;

3. за несплату членських внесків у встановлені Правлінням (Радою) НСХУ терміни.

4. у разі ініціативи Загальних зборів спілки;

5. за систематичне, впродовж року ігнорування особистої участі в загальних зборах організацій (чисельність яких становить до 100 членів), або керівних органів первинних організацій без поважних причин;

6. члени Спілки, які мають намір виїхати тимчасово (на рік і більше) за межі територіальної організації стають на облік на час відсутності у відділі кадрів Спілки і участі в загальних зборах та керівних органах не беруть.

4.9.7.  Виключення з членів НСХУ здійснюється за рішенням Правління (Ради) НСХУ за поданням Спілки.

4.9.8.  Виключення з членів НСХУ можливе також за дії або вчинки (доведені та очевидні, підтверджені документально), які наносять шкоду Спілці або її членам. Ініціатором виключення може виступити будь який виборний орган Спілки, , який має доведені, підтверджені документально мотиви.

4.9.9.  Член Спілки може бути виключений зі Спілки за систематичні або грубі порушення Статуту НСХУ, в тому числі пунктів 4.8.7., 4.8.8., 4.8.10., 4.8.11., Статуту відповідної територіальної організації Спілки; невиконання рішень органів управління Спілки, рішень органів управління, за здійснення неетичних дій, які не сумісні із званням члена творчої спілки і професійного творчого працівника, рішенням Правління Спілки за поданням органів, які рекомендували його (її) до вступу в Спілку Рішення про виключення членів Спілки приймає Правління Спілки..

4.9.10.          Правління Спілки при вирішенні питання про виключення з членів Спілки може враховувати рекомендації Центральної КРК НСХУ та/або КРК Спілки, та/або Голови Спілки, та/або Секретаріату НСХУ.

4.9.11.          Член Спілки попереджається про розгляд його справи на засіданні Правління за один місяць до його проведення. В разі відсутності члена Спілки на засіданні Правління рішення приймається без його участі.

4.9.12.          Оскаржити прийняте рішення про виключення з Спілки її колишній член може в порядку передбаченому Статутом Спілки.

4.9.13.          Особи, що були виключені або добровільно вийшли зі Спілки, на загальних підставах можуть порушити клопотання про вступ до неї через один рік після виходу за умови погашення заборгованості по членських внесках і плати за майстерню.

 

5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТА КОНТРОЛЮ

5.1. Вищим органом управління Спілки є Загальні Збори членів  Спілки і які проводяться не рідше одного разу на  рік.

Загальні Збори здійснюють свою роботу у формі засідань, якими керує голова Спілки. Збори вважаються повноважним, якщо у ньому беруть участь понад 2/3 членів Спілки. Звітно-виборчі Збори проводяться один раз у чотири роки.

Рішення з питань порядку денного Зборів за загальним правилом приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів присутніх членів. А рішення про внесення змін до Статуту Спілки, відчуження майна , та про реорганізацію та ліквідацію Спілки приймаються більшістю не менш як у 3/4 голосів присутніх членів Зборів, якщо інше не встановлено Законом України.

Кожний член має один голос. Прийняті на  Зборах рішення оформлюються протоколами, які підписуються Головуючим та секретарем Зборів.

5.2.   На своїх засіданнях Загальні Збори:

5.2.1.Затверджують Статут Спілки, вносять до нього зміни, встановлюють основні принципи використання майна Спілки, вирішують питання вибору форм господарської діяльності підприємств і організацій Спілки.

5.2.2. Обирають таємним голосуванням строком на чотири роки голову Спілки та Голову Контрольно-ревізійної комісії, заслуховує і затверджує звіти Голови Спілки про діяльність Спілки, у тому числі про діяльність Правління та Голови КРК про звіт КРК.

5.2.3. Розглядають інші найважливіші питання, що стосуються діяльності Спілки, у тому числі щодо відчуження майна Спілки на суму, що становить п'ятдесят і більше відсотків всього майна Спілки, а також питання, пов'язані з припиненням (у тому числі ліквідацією) Спілки, входженням її в інші структури і виходом з них.

5.2.4. Затверджують  програми Спілки та визначають основні напрямки діяльності.

5.3. Позачергові Загальні Збори Спілки можуть бути скликаними рішенням Правління Спілки або за вимогою не менше однієї третини членів Спілки чи головою Спілки.

5.4.У перервах між Зборами Спілкою керує Правління.

Засідання Правління Спілки вважається повноважним, якщо на ньому присутні більше ½  членів Правління Спілки. Рішення Правління Спілки вважається прийнятим, якщо за нього проголосували ¾ членів Правління Спілки, присутніх на засіданні.

 

5.5. ПРАВЛІННЯ СПІЛКИ:

5.5.1. Скликається щоквартально, при необхідності може бути скликане позачергово на вимогу голови Спілки, Контрольно-ревізійної комісії.

5.5.2. Затверджує заступників голови Спілки за поданням голови.

5.5.3. Заслуховує звіт голови про роботу Правління та приймає рішення з найважливіших питань творчої і фінансово-економічної діяльності Спілки та майнових питань

5.5.4. Забезпечує виконання рішень Загальних Зборів.

5.5.5. Готує подання для прийому згідно з Положенням до членів НСХУ та на виключення з неї.

5.5.6. Таємним голосуванням визначає претендентів на почесні звання.

5.5.7. Затверджує склад постійно діючих комісій Спілки.

5.5.8. Здійснює попередній розгляд і обговорення всіх питань, що розглядатимуться Загальними Зборами.

5.5.9. Визначає чергові завдання, формує цільові програми розвитку та діяльності Спілки.

5.5.10. Здійснює контроль за реалізацією рішень Загальних Зборів Спілки, проводить заходи, спрямовані на їх виконання.

5.5.11. Контролює хід реалізації затверджених програм діяльності Спілки.

5.5.12. Затверджує кошториси доходів і видатків Спілки та узгоджує кошториси, підприємств, установ, організацій, фондів.

5.5.13. Затверджує внутрішні нормативні документи Спілки.

5.5.14. У межах своєї компетенції вирішує питання щодо розпорядження майном та коштами Спілки.

5.5.15. Вирішує інші питання поточної діяльності Спілки.

5.5.16. Встановлює розмір вступного внеску, обов'язковий розмір членських внесків та інших надходжень коштів.

5.5.17. Затверджує порядок використання коштів, отриманих від членських внесків.

6. ГОЛОВА СПІЛКИ:

6.1Голова є вищою посадовою особою Спілки. Очолює Правління  Спілки, виконує свої посадові обов'язки за винагороду. Для Голови Спілки посада як правило є основним місцем роботи, його трудова книжка знаходиться в відділі кадрів Спілки.

6.2. Голова Спілки наділений правом першого підпису фінансових та платіжних документів, діє без доручення.

6.3Голова Спілки:

6.3.1вирішує всі питання фінансово-господарської діяльності Спілки, крім віднесених до виключної компетенції Загальних Зборів Спілки,

6.3.2. підписує   від   імені   Спілки   будь-які   договори,   які   не   суперечать   чинному законодавству України або уповноважує довіреністю на їх підписання інших осіб,

6.3.3.видає накази про прийом на роботу і звільнення співробітників, затверджує штати та розміри заробітної плати,

6.3.4. видає наказ про надання права підпису заступнику голови Спілки,з керівниками підприємств укладає контракти, їх трудові книжки зберігаються у Спілки;

6.3.4.приймає рішення з кола усіх інших питань, що не віднесені виключно до компетенції Зборів Спілки ,

6.3.5.видає доручення (довіреності) на представництво Спілки в державних органах і органах місцевого самоврядування, загальних, господарських та адміністративних судах, інших установах і організаціях,

6.3.6.Голова Спілки повинен мати вищу спеціальну освіту, знати основи чинного законодавства України, мати досвід роботи у керівних органах Спілки .

6.3.7.  Рішення керівних органів Спілки є обов'язковими для виконання  всіма членами Спілки згідно з чинним законодавством.

6.3.8.  Керівники і члени керівних органів Спілки, голова і члени Контрольно-ревізійної комісії не мають права займатись підприємницькою діяльністю, не можуть одночасно входити до складу конкуруючих зі Спілкою організацій та підприємств незалежно від форми власності та виду діяльності. Члени Спілки, керівники ІМО НСХУ не мають права використовувати матеріальну базу Спілки для заснування особистої приватної діяльності, створення особистих приватних підприємств і їх утримання за рахунок коштів Спілки.

6.3.9.  Рішення керівних органів Спілки є обов'язковими для виконання  всіма членами Спілки.

6.3.10.Ревізор Спілки діє на підставі свого Положення, затвердженого Загальними Зборами, контролює виконання Статуту Спілки, рішень Правління , перевіряє творчо-організаційну та фінансово-господарську діяльність Спілки.

 

7. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА СТРУКТУРА СПІЛКИ

 

Спілка за своїм статусом є місцевою організацією.

 

7.3.     Спілка є юридичною особою з моменту її державної реєстрації в установленому законом порядку, має самостійний баланс, рахунки (у національній та іноземній валюті) у банківських установах, круглу печатку, кутовий штамп та штампи для діловодства, фірмові бланки, символіку та необхідні реквізити, які затверджуються Правлінням.

7.5. Спілка є незалежна у своїй статутній діяльності від органів державної влади, політичних партій і організацій,крім НСХУ.

7.6.     Спілці надається в користування майно НСХУ, що знаходиться на їх території і щодо якого Спілка здійснює право володіння та право користування відповідно до укладених цивільно-правових угод.

7.7.     Голова Спілки діє на підставі довіреності НСХУ або договорів користування майном.

7.8.     Для виконання статутних завдань Спілка має право:

7.8.1Самостійно вирішувати питання про порядок організації творчої діяльності, використовувати цільові пожертвування, які надаються благодійниками та спонсорами на реалізацію статутних завдань згідно з умовами таких пожертвувань.

7.8.2Утворювати відповідно до законодавства України, підприємства, установи, фонди.

7.8.3Співпрацювати з іншими творчими Спілками.

7.8.4Обмінюватися інформацією та співпрацювати з відповідними фаховими творчими організаціями зарубіжних країн.

7.8.5Організовувати збір благодійних пожертвувань і внесків від фізичних та юридичних осіб, іноземних держав, а також міжнародних організацій. Здійснювати заходи з соціально-економічної підтримки членів Спілки та благодійництва.

7.8.6.Брати участь у розробленні нормативно-правових актів щодо діяльності творчих спілок та статусу творчих працівників.

7.8.7.Брати участь у визначенні засад державної політики у сфері оплати праці членів творчих спілок, страхування, пенсійного забезпечення, зайнятості, правового та соціально-економічного захисту творчих працівників.

7.8.8.Представляти професійних творчих працівників до відзначення державними нагородами, почесними званнями, державними преміями за умови їх перебування у Спілці на менше 5 років, іншими видами морального та матеріального заохочення.

7.8.9.Здійснювати необхідну господарчу та іншу комерційну діяльність шляхом створення організацій зі статусом юридичної особи або без статусу юридичної особи (фонди, творчі майстерні, бібліотеки, будинки відпочинку, салони-магазини тощо), засновувати підприємства у порядку, встановленому законодавством.

7.8.10.Володіти, користуватись належним їй майном відповідно до його призначення, предмету діяльності та статутної мети, а також укладати угоди, набувати, орендувати, захищати свої права та законні інтереси у судах, господарських та третейському судах.

7.8.11.Відкривати рахунки (в національній та іноземній валютах) в установах банків.

7.8.12.Виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і особисті не майнові права, укладати будь-які не заборонені чинним законодавством угоди, направлені на досягнення статутних завдань.

7.8.13.Засновувати засоби масової інформації. .Бути членом благодійних організацій, метою яких є здійснення благодійної діяльності, спрямованої на розвиток національної культури та мистецтва.

7.8.14.Підтримувати зв’язки з міністерствами, відомствами іншими державними установами і громадськими організаціями з питань спільного проведення заходів, що відповідають завданням Спілки та не суперечать чинному законодавству України. Представляти і захищати законні права та інтереси членів Спілки.

7.8.15.Брати участь у розробці нормативно-правових актів стосовно діяльності Спілки та статусу творчих працівників, розробці загальнодержавних програм національного культурного розвитку, інших соціально важливих культурологічних та соціально-політичних заходів щодо діяльності творчих працівників.

7.8.16.Сприяти розвитку арт-ринку мистецьких творів і мистецтвознавчої літератури в Україні та за її межами.

7.8.17.Спілка має право на пріоритетність при продовженні договору оренди приміщень, які члени Спілки або Спілка орендують під творчі майстерні, студії, лабораторії тощо. Здійснювати іншу діяльність, яка відповідає вимогам Закону України» Про професійних творчих працівників та творчі спілки»

7.8.18.Спілка може одержувати фінансову допомогу з місцевого бюджету.

7.8.19.Спілка не відповідає за зобов'язаннями держави. Держава не відповідає за зобов'язаннями Спілки. Спілка не відповідає за зобов'язаннями НСХУ

 

8. ДЖЕРЕЛА ФОРМУВАННЯ ТА

ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ МАЙНА І КОШТІВ.

ГОСПОДАРСЬКА ТА ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ СПІЛКИ

 

8.1.     Спілка відповідно до законодавства України може мати у власності нерухоме та рухоме майно, грошові кошти, матеріальні та нематеріальні активи, цінні папери та інше майно, набуте Спілкою на законних підставах,та надане у користування НСХУ.

8.2.     Майно Спілки утворюється за рахунок:

8.2.     вступних та членських внесків членів Спілки;

8.2.1.  фінансування з мисцевого бюджету на проведення програм і заходів;

8.2.2.  надходжень, отриманих внаслідок господарської діяльності підприємств і організацій, заснованих Спілкою, які проводять відрахування коштів на статутну

8.2.3.  діяльність Спілки в межах, визначених Правлінням;

8.2.4.  благодійних внесків та пожертвувань фізичних і юридичних осіб України й інших держав у грошовій та натуральній формі;

8.2.5.  спонсорських внесків вітчизняних та зарубіжних юридичних і фізичних осіб та міжнародних організацій; .

8.2.6.  винагород за управління майновими правами авторів відповідно до законодавства України про інтелектуальну власність;

8.2.7.  доходів від депозитних вкладів та від цінних паперів;

8.2.8.  майна, придбаного внаслідок власної діяльності;

8.2.9.  грантів українських та закордонних підприємств, організацій, установ та громадян;

8.2.10.          майна колишньої Спілки художників СРСР та її республіканської організації Спілки художників УРСР ;

8.2.11.          використання споруд, будинків, матеріально-технічних засобів, переданих Спілці рішенням відповідних державних органів, приватними особами;

8.2.12.          відрахувань до спеціалізованих фондів Спілки.

8.3.     Майно та активи Спілки є приватною власністю юридичної особи (Спілки), власністю членів Спілки, крім майна, переданногокористовання НСХУ.

8.4.     Члени Спілки мають право інвестувати власні кошти в будівництво, реконструкцію творчих майстерень в порядку, визначеному Правлінням.

8.5.     З метою здійснення статутних завдань Спілка у встановленому порядку може створювати підприємства, установи та організації для здійснення господарської та іншої діяльності, правовий статус яких визначається законодавством України. Статутом Спілки, а також їхніми власними установчими документами.

8.6.     Фінансова діяльність Спілки здійснюється згідно з вимогами чинного законодавства України. Фінансова діяльність, яка спрямована на досягнення статутних завдань, не розглядається як підприємницька або інша прибуткова діяльність.

8.7.     Спілка веде бухгалтерський облік, статистичну звітність, є неприбутковою організацією та вносить до бюджету платежі у розмірах, передбачених чинним законодавством України.

8.8.     Спілка надає Управлінню активамищоквартально звіти про свою фінансово-господарську діяльність. В строк до 25 січня наступного за звітним роком подають звіт про сплату членських та вступних внесків за звітний рік, звіт про заборгованість членів Спілки в оплаті за користування майстернями (поіменно).

8.9.     Якщо майно, кошти та інші матеріальні цінності передані Спілці за цільовим призначенням, звіт про їх використання, подається благодійнику або спонсору в обов'язковому порядку.

8.10.   Майно і кошти Спілки є неподільними. Отримані доходи (прибутки) Спілки, або їх частина, не можуть розподілятись серед засновників (учасників), членів Спілки, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління Спілки та інших пов’язаних з нею осіб. Усі доходи (прибутки) Спілки використовуються виключно для фінансування видатків на її утримання, та реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності, визначених у її Статуті.

8.11.   Рішенням Правління НСХУ Спілки передається в управління майно, розташоване на їх, території, крім будинків творчості і підприємств, безпосередньо підпорядкованих Спілці, в інтересах Спілки. Угода на управління відокремленим майном НСХУ укладається з керівникомСпілки на строк їхніх повноважень.

 

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН

І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ СПІЛКИ

 

9.1.     Внесення змін до Статуту Спілки проводиться З'їздом або Конференцією Спілки.

9.2.     Про внесення змін до Статуту та складу керівництва Спілка інформуєреєструючий орган.

 

10. ПОРЯДОК РЕОРГАНІЗАЦІЇ АБО ЛІКВІДАЦІЇ СПІЛКИ.

ВИКОРИСТАННЯ її МАЙНА І КОШТІВ У РАЗІ

ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

 

10.1.   Реорганізація Спілки може бути здійснена шляхом злиття, виділення, поділу, приєднання або перетворення.

10.2.   Реорганізація Спілки здійснюється у порядку, встановленому рішенням З’їзду або Конференції Спілки. При реорганізації Спілки її права і обов'язки переходять до правонаступників.

10.3.   Спілка не може бути реорганізована в юридичну особу – суб'єкта господарської діяльності, метою якої є одержання прибутку.

10.4.   Ліквідація Спілки здійснюється за рішенням З'їзду, яке приймається 3/4 голосів присутніх делегатів.

10.5. Майно, активи та кошти Спілки у разі її припинення (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду  в разі відсутності таких організацій зараховуються до доходу бюджету.